9月20日，第一次質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)資格統(tǒng)一考試將在全國(guó)拉開(kāi)帷幕。由中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)與中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同組織的這次考試，是在借鑒國(guó)際知名質(zhì)量組織專業(yè)人員資格考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。目前，該資格已被列入中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理序列。
質(zhì)量經(jīng)理是具有良好的全面質(zhì)量管理理念、掌握質(zhì)量管理知識(shí)和技能的中高級(jí)質(zhì)量專業(yè)管理人員，可以進(jìn)行專業(yè)的分析和判斷，增強(qiáng)顧客的滿意度和關(guān)注度，能夠管理支持組織戰(zhàn)略目標(biāo)的任務(wù)項(xiàng)目以及激發(fā)團(tuán)隊(duì)的人員潛力，以實(shí)現(xiàn)包括質(zhì)量目標(biāo)在內(nèi)的組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
質(zhì)量經(jīng)理作為一種任職資格在西方國(guó)家已經(jīng)存在多年，并得到歐美國(guó)家各類組織的廣泛認(rèn)可。美國(guó)是世界最早實(shí)行質(zhì)量經(jīng)理任職資格考試的國(guó)家，目前已經(jīng)發(fā)展為具有十幾個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的完整質(zhì)量專業(yè)資格認(rèn)定體系，在日本、韓國(guó)等10余個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)具有廣泛的影響。
以德國(guó)為代表的歐洲國(guó)家，對(duì)質(zhì)量管理的發(fā)展和專業(yè)人才建設(shè)也給予了高度重視。德國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)舉辦的“注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理”在歐洲具有廣泛的影響力，注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理數(shù)量接近于美國(guó)注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理的數(shù)量，造就了下從一個(gè)普通產(chǎn)業(yè)工人的“德國(guó)式嚴(yán)謹(jǐn)”、上至持久和深入博得世界聲譽(yù)的“德國(guó)制造”。
國(guó)外實(shí)踐證明：質(zhì)量管理是一門和實(shí)踐高度結(jié)合的學(xué)科，許多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家都高度重視科技發(fā)展和專業(yè)人才發(fā)展，高度重視質(zhì)量專業(yè)人才的培養(yǎng)和專業(yè)資格認(rèn)證體制的建設(shè)，并且大力鼓勵(lì)和支持質(zhì)量管理實(shí)踐和最新的質(zhì)量管理應(yīng)用。
我國(guó)的質(zhì)量管理已經(jīng)走過(guò)了30年的歷程，取得了輝煌的成績(jī)，但和世界發(fā)達(dá)國(guó)家比較還有一定的差距。如中國(guó)大多數(shù)企業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)和技能的訓(xùn)練。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)對(duì)外開(kāi)放的深入和全球化趨勢(shì)的加快，質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的提升已成為各類組織面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)之一。為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，越來(lái)越多的企業(yè)設(shè)立了質(zhì)量部門和質(zhì)量經(jīng)理職位。因此，建立一套符合中國(guó)實(shí)際的質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格認(rèn)定制度，培養(yǎng)更多符合企業(yè)要求的質(zhì)量管理專業(yè)人才，特別是中高級(jí)人才已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)和質(zhì)量組織面臨的現(xiàn)實(shí)而緊迫的任務(wù)。相信開(kāi)展質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)資格認(rèn)定，必將極大地推動(dòng)我國(guó)質(zhì)量管理專業(yè)高級(jí)人才的培養(yǎng)和體制建設(shè)，催生中國(guó)的質(zhì)量管理大家，促進(jìn)質(zhì)量管理在中國(guó)的發(fā)展普及和深化，以全面提升中國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
